富有个性的企业家形象：

贝林集团董事长郑积勤是集团领导班子的杰出代表，曾多次荣获“优秀企业家”称号，他具有勇于开拓的创新精神，永不满足的进取精神，务求实效的实干精神，不仅亲自策划企业的发展规划，亲自主持建筑工艺的研制与开发，而且亲临现场解决生产上的技术难题。同时，他还具有任劳任怨的敬业精神和无私奉献精神，废寝忘食、通宵达旦的忘我工作，因此在公司中具有极高的威望和权威。员工评价说：“没有郑董就没有今天的贝林，更没有今天这么大的荣誉”，“在我们贝林人的心目中，郑董是贝林精神的象征”，“郑总为我们树立了一座灯塔，指引我们永远向前……”

 具有一定实力的产品与服务形象：

贝林集团为了树立良好的产品形象，首先从强化产品质量优势开始，制定了高标准的质量内控指标，使产品的合格率为100%，房地产开发的工程优良率达100%。同时对顾客推出“全过程、全天候、全方位、全身心”的“四全”金牌产品保证服务。建筑工程施工跨越福建、江西、安徽、河南、重庆、新疆、宁夏、吉林等省市，每年承接业务产值稳居当地建筑业企业前列，一位顾客在感谢信中写道：“贝林人给用户带来的是口碑惬意;留下的是贝林人的风格和风范，留给消费者的是信赖和崇敬。”

为了解决产品结构单一问题，贝林集团近年来开始向产品多元化发展，陆续成立了房地产公司、市政公司、园林绿化公司、物业管理公司等控股子公司，而且还向医疗卫生产业、乡村休闲旅游事业方向拓展。同时，为了求得企业规模有更大的发展，公司还实施高速扩张的资本经营策略，形成跨行业、跨地区、跨省经营的多元化产业集团，向省级建筑行业前列的理想迈进。

 丰富多彩的生活文化：

贝林集团经常性地组织员工开展文体活动，丰富职工文化生活，树立了贝林的文化形象，如开展卡拉OK大奖赛、“我爱贝林”演讲赛、“五四”青年文艺晚会、“五一”青年登山比赛、“七一”党员活动、旅游等等，还组建了贝林文体队、贝林乒乓球队、贝林篮球队等等。经常参加工会、市里组织的各项活动。贝林集团还积极支持和赞助社会公益事业，多年来公司为社会公益事业捐款1000余万元，组织发动员工为救灾扶贫捐款捐物若干，成立党员先锋队、青年突击队，开展义务修路、清扫卫生、植树活动等，被授予浙江省热心社会公益事业先进单位，树立了良好的社会公众形象。

 三年三步创三化 争做政工新典范：

贝林集团自创建以来，以加强企业文化建设为抓手，开展党建工作，做好职工思想政治教育，创优质品牌工程、施工安全文明标化工地，为企业争得百余项荣誉。贝林集团党支部在实行思想政治工作与生产经营管理一体化，围绕生产经营管理开展宣传教育的同时，注重企业精神的树立和企业形象的塑造，以不断丰富思想政治工作的内容和形式，在思想政治工作中大力倡导和树立“争创一流，追求卓越”的企业精神， 提升其文化品位，创造出了具有贝林特色的企业文化，通过几年党建工作的探索和实践，我们对党建工作在非公有制企业中的重大作用有了更为深刻的认识和体会，在新世纪，我们将以更饱满的热情投入到这项重要的工作中去，努力探索适合企业自身的党建之路，推动企业更快更好地发展。

 简洁明晰的观念文化：

观念文化是构成“贝林文化”的核心内容，被作为警句张贴在公司办公大楼内，董事长郑积勤首先身体力行，践约贝林精神，并以自身的人格力量激励集团员工实现“高层次的追求”，经常提醒自己及部下有全球意识和未来意识。

经营宗旨：“诚信为本，质量兴业”

企业理念：“企业的生命力在于适应市场，企业管理的精髓在于不断地挖掘潜力;企业必须竭诚地为社会提供优良的服务，促使资本增值，造福于人类。”

创业精神：“要做就做第一”

用人制度：“能者上，庸者下，平者让”

竞争精神：“只认板凳不认人”

自主精神：“能独当一面，耐高温高压”

工作精神：“奋发进取，勇于开拓，敢于冒险，乐于奉献”

时效精神：“时间就是金钱，效益就是生命”

团队精神：“精诚合作的协调意识，荣辱于共的家庭氛围”

贝林集团的快速发展得益于能够及时地抓住有利的发展机遇，较早地创建了适应市场经济的企业经营机制。同时，贝林人在多年的追求中所创建和归纳出的贝林企业文化也起到了不何低估的重要作用。